Unser Unternehmensleitbild
Seit über einem halben Jahrhundert hat das Unternehmen Knoll immer wieder neue Herausforderungen angenommen und diese mit erfolgreichen Unternehmensstrategien bewältigt.
Beginnend als reines Familienunternehmen, vorwiegend beschäftigt mit der Kultivierung des Emslandes, setzen wir heute als mittelständisches und familiengeprägtes Bauunternehmen anspruchsvolle Projekte in unterschiedlichen Branchen und Infrastrukturbereichen erfolgreich um – sowohl regional, überregional als auch bundesweit.
Derzeit liegt der Schwerpunkt im Energiesektor, der durch die politisch beschlossene Energiewende neue Technologien im großen Umfang und auch die Erstellung komplexer Bauwerke zur Folge hat. Selten unterlagen wir derart schnellen Veränderungen und den daraus resultierenden neuen Herausforderungen. Beständigkeit und Veränderung sinnvoll miteinander zu verbinden, zeichnet hierbei ein zukunftsfähiges Unternehmen aus.
Knoll ruht sich nicht auf seinem Erfolg aus
Entwicklungen, wie z. B. ein chancen- und risikobewusstes Denken, gestiegene Qualitätsansprüche, umfangreichere und zeitnahe Nachweisführung der Leistungserbringung, zukunftsorientierte Personalentwicklung, ausgeprägtes Bewusstsein für die Arbeitssicherheit, den Gesundheits- und Umweltschutz sowie anspruchsvolle Arbeitsverfahren, -plätze und -bedingungen, erfordern eine mittelfristige Anpassung. Diese Entwicklungen werden von einem regen Austausch und einer anspruchsvollen Kommunikation mit allen Akteuren – intern und extern – begleitet.
Knoll stellt sich den Entwicklungen des Marktes
Nach einer Bewertung dieser Entwicklungen, fließen die Ergebnisse systematisch in unsere Organisation ein und tragen somit zu unserer stabilen Unternehmensentwicklung bei. Nicht nur in der Vergangenheit, sondern auch heute, führt unser prozessorientiertes Denken und Handeln unweigerlich zu Veränderungen in unterschiedlichen Bereichen.
Knoll verbessert sich kontinuierlich
Auf dem gemeinsamen Weg der erfolgreichen unternehmerischen Entwicklung, haben uns viele Beschäftigte über Jahrzehnte die Treue gehalten und aktiv begleitet. Neue Beschäftigte mit ihren Charakteren, Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie ihrem umfangreichen Wissen, entwickeln die personelle Kompetenz unseres Unternehmens konsequent weiter. Verbunden mit der Begeisterung und Loyalität unserer Beschäftigten werden wir auch in Zukunft neue Herausforderungen meistern und anspruchsvollen Interessengruppen gerecht werden.
Knoll bedeutet familäre Verlässlichkeit und Fürsorge
Die Erfüllung von Anforderungen aus den Bereichen Qualität, Arbeitssicherheit und Umweltschutz sowie die Sicherstellung der eigenen Gesundheit, ist Aufgabe aller Knoll-Beschäftigten.
Geschäftsleitung und Beschäftigte sind sich darüber bewusst, dass die Leistung jedes Einzelnen wichtig ist und im Zusammenspiel als Teil des Ganzen zum Unternehmenserfolg beiträgt.
Auch viele der Knoll-Geschäftspartner*innen haben über die Jahre erfolgreich mit uns zusammengearbeitet. Dazu gehören sowohl verlässliche nicht öffentliche sowie öffentliche Auftraggeber, als auch leistungsfähige Nachunternehmer, Lieferanten und Dienstleister.
Die erwähnten politischen Entscheidungen haben uns mit weiteren anspruchsvollen Interessengruppen zusammengeführt. Ihren Ansprüchen gerecht zu werden und dabei eine Idee Realität werden zu lassen, ist unsere Berufung. Mit der Realisierung der anspruchsvollen Kundenprojekte, tragen wir wesentlich zur zukünftigen Energiesicherheit der Bundesrepublik Deutschland bei.
Knoll ist innovativ und zukunftsorientiert
Die gemeinschaftliche Zusammenarbeit hat viele Beschäftigte und Geschäftspartner*innen zu Knoll-Freunden werden lassen. Mit diesen Freunden bewegen wir was und setzen Projekte reibungslos und erfolgreich um; im Interesse aller Beteiligten. Diese Freundschaften basieren auf Regeltreue, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung.
Knoll lebt Vertrauen und Loyalität
Wir bedanken uns bei allen Wegbegleitern*innen, die uns aus einer erfolgreichen Vergangenheit in eine herausfordernde Gegenwart begleitet haben und uns mit Ihrem entgegengebrachten Vertrauen auch weiterhin als einen kompetenten Partner schätzen.
Um mit den zukünftigen Entwicklungen unternehmerisch umgehen zu können, war es notwendig, unsere vorhandenen Unternehmensgrundsätze zu bearbeiten und in ein zeitgemäßes Knoll-Unternehmensleitbild zu überführen. Auf dieser Grundlage werden wir das Unternehmen flexibel, dynamisch und zukunftsorientiert weiterentwickeln.
Das Knoll-Unternehmensleitbild berücksichtigt alle Aspekte, die unserer Ansicht nach maßgeblich eine partnerschaftliche und nachhaltige Unternehmensführung ausmachen. Deren Einhaltung ist für das Handeln der Knoll-Geschäftsleitung und aller Beschäftigten bindend.
Wir sind Knoll
Kompetent - Nachhaltig - Organisiert - Leistungsfähig - Loyal
Unternehmenszweck
Wir erbringen Bauleistungen mit wirtschaftlichem Erfolg zur Sicherung der Arbeitsplätze.
Mission und Vision
Wir erstellen in einem partnerschaftlichen Umfeld hochwertige Bauobjekte und bleiben einer der führenden Infrastrukturpartner im Energiesektor sowie ein leistungsstarkes Unternehmen im gewerblichen und öffentlichen Bausektor.
Interessenpartner*innen
Unsere unternehmerischen und gesellschaftlichen Ansprüche prägen den partnerschaftlichen Umgang mit allen externen und internen Interessenspartner*innen
Extern - Kunden, Gesellschaft, Gesetzgeber, Behörden, Kapitalgeber, Auftragnehmer
Intern - Beschäftigte, Führungsorgane, Eigentümer
Verantwortung
Wir tragen Verantwortung gegenüber unseren Beschäftigten und deren Familien, unseren Geschäftspartnern*innen sowie der Gesellschaft.
Werte
Wir nehmen Stellung zu Ethik, illegaler Beschäftigung und Schwarzarbeit, Eigentum, Besitz und Vermögen, Vertraulichkeit, Wettbewerb, Qualität, Arbeits- und Umweltschutz.
Strukturen
Für uns sind definierte Strukturen und eine zielführende Kommunikation elementare Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung.
Zukunftsfähigkeit
Unsere grundlegende innovative Offenheit bringt neue Herausforderungen und Verbesserungspotenziale mit sich. Wir passen unsere bisherigen Strukturen und Prozesse und somit wichtigen Grundvoraussetzungen für eine zukunftsfähige Unternehmensentwicklung an.
Leistungserbringung
Wir gehen nur Bauverträge ein, welche wir mit unseren Fähigkeiten, Kapazitäten und technischen sowie finaziellen Mitteln umsetzen können.
Managementsystem
Ein zertifiziertes, integriertes Managementsystem ist die organisatorische Grundlage, um unsere Dienstleistungen zu erbringen und kontinuierlich zu verbessern.
Allen Beschäftigten gilt die Verpflichtung entsprechend unseres Leitbildes zu handeln.
Haben wir Sie neugierig gemacht?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Für Fragen rund um unser Unternehmensleitbild stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Auf Anfrage senden wir unseren Partner*innen auch das vollständige Leitbild der Firma Knoll zu.